岗位职责：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、ERP系统运维和外部资源开发、维护；4、网络环境的维护；5、匹配业务需求开发相关软件和系统；6、组建和培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；任职要求：1、年龄：30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，10年以上软件行业工作经验； 2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；